Definición de perfiles cargos y estructuras.
Atracción, reclutamiento, selección de personas, visitas domiciliarias.
Evaluación y desarrollo de competencias.
Evaluación y desarrollo de clima y cultura organizacional.
Evaluación y coaching para obtención de resultados.
Evaluación y mejoramiento para auditorias de gestión humana.
Diagnóstico, asesoría y montaje del área de gestión humana.
Desarrollo y entrenamiento de personal. Construcción universidad corporativa modelo e-learning.
Optimización de pagos y beneficios al personal. Movilidad de personal internacional.
